TOPIK TERPOPULER

BKPSDM Luwu Jalankan Program Manajemen Talenta ASN

Chaeruddin
BKPSDM Luwu Jalankan Program Manajemen Talenta ASN
Pelaksana tugas (Plt) Kepala Bidang Mutasi BKPSDM Luwu, Andi Ahkam Basmin. Foto: SINDOnews/Chaeruddin

LUWU - Pemerintah Kabupaten (pemkab) Luwu terus mendorong seluruh OPD-nya untuk berinovasi guna meningkatkan kualitas pelayanan, baik kepada masyarakat maupun pelayanan kepegawaian bagi kalangan ASN.

Salah satu inovasi yang tengah berjalan saat ini rencana aksi perubahan manajemen talenta (mantap) ASN Luwu. Program ini didorong oleh Bidang Mutasi dan Penilaian Kinerja Aparatur BKPSDM.

Baca juga: Belanja OPD Luwu Tahun 2021 Ditekankan Fokus pada Kebutuhan Dasar



Pelaksana tugas (Plt) Kepala Bidang Mutasi, Andi Ahkam Basmin kepada SINDOnews menyebutkan, dasar hukum kegiatan ini yakni UU nomor 5 tahun 2014 tentang ASN, PP nomor 30 tahun 2019, PermenPAN nomor 3 tahun 2020 tentang manajemen talenta.

Dirinya menyebutkan, kelompok rencana aksi ini, yakni kelompok talenta pada masing-maisng instansi pemerintah yang berasal dari kotak 9, 8 dan 7 yang disiapkan untuk menduduki jabatan target di lingkungan instansinya.

"Tujuan yang ingin kita capai, terwujudnya manajemen talenta pada beberapa perangkat daerah di Kabupaten Luwu untuk dijadikan contoh pelaksanaan ke depannya," ujarnya.

"Implementasi manajemen talenta pada seluruh perangkat daerah Kabupaten Luwu dan terciptanya ASN Kabupaten Luwu yang smart sesuai dengan target capaian pemerintah secara menyeluruh," lanjut Ahkam.

Baca juga: Basmin Mattayang Ajak Generasi Muda Lawan dan Jauhi Narkoba

Mantan lurah di Kota Palopo ini mengungkapkan, manfaat dari manajemen talenta ASN Luwu, yakni tersedianya database ASN yang memiliki potensi berdasarkan hasil uji kompetensi yang akan dipetakan dalam 9 kotak talenta dan tersedianya aplikasi yang mendukung pada proses implementasi manajemen talenta.

Mantap ini akan mengurai sejumlah permasalahan yang terjadi saat ini, di antaranya database ASN yang potensial memiliki kompetensi dan kinerja tinggi belum dapat dipetakan dengan baik.

"Kemudian, mantap ini nantinya juga akan mengurai persoalan penilaian kinerja ASN setiap bulan yang masih lambat karena selama ini dilakukan dengan manual, sehingga ketika proses seleksi jabatan dilakukan masih perlu menunggu hasil penilaian kinerja ASN dari tim BKPSDM," lanjutnya.

Sebagai bentuk keseriusan aksi tersebut, BKPSDM Luwu telah menyiapkan bank data ASN. Di mana ini akan mempermudah proses pengurusan berbagai urusan administrasi kepegawaian seperti pindah kerja, usulan kenaikan pangkat.

Baca juga: Basmin Buktikan Janji Pengaspalan Desa Lumaring dan Rante Alang

"Adanya bank data ini ASN Luwu tidak perlu lagi sana sini tentang map untuk pengurus administrasi kepegawaian. Kita komitmen melakukan reformasi birokrasi dalam hal kualitas pelayanan, dengan menitik beratkan pada kecepatan dan ketepatan," ujar Ahkam.

Ini juga kata dia, akan mengurangi adanya praktik KKN lingkup pemerintahan di mana dilakukan pemangkasan, efektivitas waktu, pertemuan dan urusan dari kantor ruangan satu ke ruangan lainnya.



(luq)

preload video
TULIS KOMENTAR ANDA!